10 лучших книг по работе с персоналом

Настоящие профессионалы своего дела всегда идут в ногу со временем. Они посещают различные курсы и тренинги, самостоятельно изучают информацию с помощью Интернета и книг. О руководящих должностях говорить не приходится. Такие специалисты должны априори совершенствоваться, владеть новейшими методами управления.

Хотя у многих руководителей на этот счет совершенно иное мнение. Они считают, что уже достигли своей цели и совсем не обязательно тратить силы на обучение, особенно если это опытный человек, давно проработавший в организации.

Но мало кто думает, что эффективное управление принесет гораздо больше результатов. Если вы лидер, даже если в вашем подчинении всего пара человек, не забывайте о самосовершенствовании.

В нашей статье вы найдете рейтинг 10 лучших книг по управлению персоналом. Они научат подбирать людей в команду и вдохновят их на новые свершения.

10. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час, Светлана Иванова

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Эта книга написана специалистом по персоналу, бизнес-тренером и доктором психологических наук. Целевая аудитория: руководители кадровых агентств, предприниматели, студенты и преподаватели управленческих факультетов вузов.

Автор рассказывает о наиболее эффективных способах оценки и отбора сотрудников. Его достоинства — практичность и лаконичность. Он может стать справочником, так как в нем подробно описаны методы оценки кандидатов.

ИНТЕРЕСНО  ТОП 10 Лучшие игры для руля с педалями на компьютер

«Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час »- это не только теория, но и практика. Книга содержит множество заданий и примеров, которые помогут читателю« исправить все »и закрепить материал. Всем известно, что знания, которые не применяются на практике это не имеет значения.

9. Делегирование и управление, Брайан Трейси

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Брайан Трейси не понаслышке знает, что такое успех. Всего за два года он вырос из обычного менеджера по продажам до вице-президента компании.

Делегирование и управление описывает основные принципы, которые должен использовать каждый лидер. Читатель научится правильно ставить задачи и осуществлять контроль над подчиненными. Если вы из тех, кто думает: «Я лучше сделаю это сам», эта книга для вас. Это поможет вам оптимизировать свою деятельность и деятельность ваших подчиненных.

8. Быть диктатором. Практическое руководство, Микал Хем

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Уже под названием «Быть ​​диктатором. Практическое пособие »читатель понимает, что это необычная книга. Это юмористическая и ироничная инструкция о том, как получить власть.

Автор делится своими наблюдениями над жизнью известных людей, сумевших стать диктаторами. На их примере Микал показывает, какими качествами нужно обладать, как себя вести и что делать. Книга получила неоднозначные отзывы, но, безусловно, есть вещи, которые будут полезны руководителям.

7. Практика менеджмента, Питер Друкер

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

это творение одного из самых влиятельных теоретиков менеджмента 20 века. Книга идеальна для всех, кто хочет разобраться в этой дисциплине. Здесь вы можете найти самые простые концепции, в том числе советы по управлению и менеджменту, бизнесу и управлению персоналом.

Книга была написана в 1954 году, но она актуальна и сегодня и пользуется большой популярностью. Друкер, как никто другой, мог говорить о фундаментальных вещах, которые должен знать каждый лидер.

ИНТЕРЕСНО  Лучшие сериалы про супергероев

«Практика управления» написана простым языком, она будет понятна не только опытным менеджерам, но и тем, кто находится в начале карьеры.

6. Мифы и правда о KPI, Марина Вишнякова

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

В книге описывается проблема, ставшая в последнее время очень актуальной, а именно введение KPI (коэффициента, определяющего эффективность работы). Это отличный инструмент, но мало кто понимает его правильно.

Многие организации создают систему экономических показателей. Он существует, но им никто не пользуется. «Мифы и правда о ключевых показателях эффективности» помогут изменить ситуацию к лучшему. Советы по мотивации и оценке, реализации изменений…

Эта книга — кладезь полезной информации для менеджера. Написанный простым языком, есть место для юмора, но, прежде всего, он основан на практическом опыте организаций, успешно использующих KPI в своей работе.

5. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат, Дэн Кеннеди

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Таким образом, книга идеальна для тех, кто решил открыть собственное дело или уже успешно занимается бизнесом. Однако даже рядовые руководители могут чему-то научиться. Название говорит само за себя «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат ». То есть руководитель должен иметь авторитет перед подчиненными. Необязательно удерживать сотрудников, которые не нацелены на результат.

Кеннеди выступает противником почасовой оплаты труда. Он считает, что деньги нужно платить за проделанную работу, а не за потраченное на нее время. Если вы разделите его взгляды, книга будет вам очень полезна.

4. Техники успешного рекрутмента, Татьяна Баскина

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Эта книга больше подходит менеджерам по найму, чем руководителям. Однако последние тоже участвуют в отборе сотрудников, поэтому вреда от них точно не будут.

«Методики успешного найма» — это технология поиска и подбора персонала. Он описывает не только традиционные, но и современные исследования. Несколько глав посвящены поиску сотрудников в Интернете. Сама Татьяна давно работает в этой сфере, поэтому не бойтесь использовать эти методы, они не «сняты с потолка», а проверены многими компаниями.

ИНТЕРЕСНО  Лучшие мультиварки 2021 года

3. Как управлять рабами, Марк Сидоний Фалкс

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Книга с шокирующим названием поможет менеджеру взглянуть на свои обязанности с другой точки зрения. Он написан от имени вымышленного автора римского патриция Марко Сидонио Фалькса. Это старинное руководство для руководителей, содержащее множество полезных советов.

Фактически, «Как управлять рабами» написал доктор философии Джерри Тонер, изучающий историю Древнего Рима. Необычная подача материала привлекает внимание читателей, а книга пользуется большой популярностью не только у менеджеров, но и у любителей истории.

2. Что на самом деле нас мотивирует, Дэниел Пинк

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Провокационный бестселлер, меняющий привычное восприятие и разрушающий систему, функционирующую несколько столетий. Автор дает понять, что мотивация — это не просто материальное вознаграждение. Он утверждает, что при таком подходе эффективность не может быть достигнута.

Он предлагает использовать такой механизм мотивации, в котором упор будет сделан на естественное человеческое стремление к совершенству. Пинк не только отвечает на вопрос «Что нас действительно мотивирует?», Но и предлагает инструменты и методы для создания новой системы мотивации.

1. Неприятие перемен, Роберт Киган и Лайза Лейхи

Лучшие книги по управлению персоналом: рейтинг 10 лучших полезных работ

Большинству организаций сложно внедрять инновации. Новые правила, новая форма или что-то более амбициозное — сотрудники будут сопротивляться изменениям. Люди хотят изменить свою жизнь, но все равно сопротивляются. Это человеческая природа.

Отвращение к переменам основано на исследованиях профессоров Гарварда. Основная идея — несоответствие способностей человека его желаниям. Авторы дадут советы, которые помогут вам полюбить перемены и покажут вашей команде, что новое лучше старого…

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector